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怎样到劳动监察大队去举报和投诉?举报和投诉
发布时间:2019-09-09

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  举报可以是实名、匿名,可以举报任何单位和个人。投诉是指本人利益受到损害,实名向劳动局投诉,要求予以解决。投诉的期限比较短,执法人员案子少或素质高,很快就能得到解决。劳动纠纷可仲裁,劳动仲裁需要三个月。

  展开全部首先:你考虑真的要投诉吗?那你是不是打算不要这份工作,无论你投诉成功与否,你老板一定会对你采取一定的报复....

  我出来打工也有几年了吧,也呆个两个工厂,并且也是在东莞长安的,记得第一个我那时候刚出来什么都不懂,在那里

  做品质,每天加班不少于3.5小时,有时甚至加班5小时,当然办公室一般都加到9点,如果生产忙还要和员工一样晚上到现场做事,老板的指令,虽然很多人在下面心里很不满,记得他们是辞职的方法,你以为他们是不聪明吗??不是的,投诉我们也看到不少例子,最后怎么样,一时的变一下,过了照样,试问现在中国有多少企业是按劳动法来的呀???

  再说没劳动合同,没说不加班呀!!一些企业和一些政府再怎么也有一定的关系,,你不满意就走人,我看这是明智的选择....

  第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时,每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。

  第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的,按照国家有关规定执行。

  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  全年工作日=365天自然日-104天休息日-10天法定节日=251天。月平均工作日=251天/12个月=20.92天。 月平均工作时间不得超过8小时*20.92天=167.36小时。如有超过,超过部分按加班计算。

  加班工资计算办法:工作日加班的,按劳动者日工资的100%计发;休息日加班的,按劳动者日工资的200%计发;法定节日加班的,按劳动者日工资的300%计发;

  如果你的工作时间按月计算超过法定工作时间36小时,即月平均多于203.36小时(167.36+36),或者没有按规定发给你的加班工资,单位属于违法。你可以收集加班加点(考勤记录)和工资收入(工资条等)的证据向当地的劳动监察部门举报,由他们予以纠正。

  劳动监察部门隶属于当地的劳动和社会保障局,有执法权。最快开奖结果现场直播,你可以通过拨打当地的“12333”电话,或者登录当地的劳动和社会保障局网站与他们联系。